Strategisch partner: Je werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen op te stellen die perfect aansluiten bij onze behoeften.
Talent acquisition: Je beheert vacatures op onze website, jobboards en sociale media, en onderhoudt contacten met interim- en selectiekantoren.
Employer branding: Je vertegenwoordigt onze klant op jobbeurzen en draagt actief bij aan initiatieven die ons employer brand versterken.
Selectieproces: Je voert sollicitatiegesprekken, stelt loonvoorstellen op en zorgt voor een vlotte overdracht naar ons HR Contract & Payroll team.
Wij vragen
Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een logistieke, transport- of dienstverlenende omgeving.
Communicatief sterk: Je bent gestructureerd, klantgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende rekruteringskanalen.
Proactief en zelfstandig: Je houdt van een dynamische omgeving en neemt graag het initiatief.
Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
Wij bieden
Impactvolle functie: Een gevarieerde HR-rol binnen een groeiend internationaal logistiek bedrijf.
No-nonsense cultuur: Een directe en open werkomgeving waarin jouw ideen gewaardeerd worden.
Groeimogelijkheden: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR, met aandacht voor jouw ambities.
Aantrekkelijk salarispakket: Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Solliciteren: Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!
Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.