Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bren an der Aare , Berne
HR! Unser Kunde ist ein eigentmergefhrtes Familienunternehmen im Bereich der Food-Industrie mit Sitz im Kanton Bern. Das stetig wachsende Unternehmen beschftigt rund 800 Mitarbeitende und setzt mit modernster Produktion auf hchste Qualitt fr seine Kundschaft. Es beliefert schweizweit Fach- und Detailhandel.
Leitung Human Resources
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
- Fhrung der personellen und fachlichen Leitung des HR-Bereichs mit aktuell 10 Mitarbeitenden.
- Strategische und operative Fhrung, direkte Berichtslinie an den CEO.
- Verantwortung fr arbeitsrechtliche Themen und das Kompetenzcenter (KOC) fr Kader- und Personalentwicklung.
- Entwicklung, berprfung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Personal- & Kompensationspolitik.
- Steuerung der strategischen Personalplanung und -entwicklung.
- Beratung der Geschftsleitung und Fhrungskrfte entlang des Employee-Lifecycle zu HR-Themen.
- Optimierung aller HR-Prozesse, Berichtswesen und HR-Projekte.
- Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme (z.B. Rexx, Abacus, MS BI, ZE, Einsatzplanung).
IHRE PERSNLICHKEIT
- Akademische Grundausbildung, idealerweise BWL Master oder gleichwertig mit HR-Weiterbildung.
- Mehrjhrige Erfahrung in Personalfhrung in vergleichbaren industriellen Unternehmen.
- Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie aktueller Trends in Rekrutierung, Entlohnung und Personalentwicklung.
- Erfahrung in Employer Branding und Talentgewinnung.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, zustzlich Franzsisch oder Italienisch wnschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-spezifischer IT.
- Menschenkenner mit Macher-Mentalitt, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
IHRE PERSPEKTIVEN
Eine anspruchsvolle, strategische Position mit Entwicklungsmglichkeiten in einem eigentmergefhrten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Hier knnen Sie Ihre Talente und Ihr Know-how gewinnbringend einsetzen.
#J-18808-Ljbffr