Added: 2025-05-28 14:35.00
Updated: 2025-05-30 03:14.58

Responsable Prvention de Pertes Dbutant(e) - CDI (Vlizy-Villacoublay)

Vlizy-Villacoublay , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: Abercrombie & Fitch Co.
Region: Vlizy-Villacoublay , le-de-France

Description de l''entrepriseNOTRE ENTREPRISE:Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) est un groupe international de prt--porter. Le Groupe commercialise ses vtements et accessoires pour enfants jusqu''aux millniaux, travers un rseau de magasins et par le biais de ventes en ligne. Nous offrons des collections conues pour rpondre aux besoins uniques de style de vie de nos clients.NOS VALEURSNotre mission est de vous soutenir tout au long de votre parcours pour tre et devenir pleinement vous-mme. En ce sens, nos collections/marques sont oriente()s vers nos clients et nos collaborateurs travers le monde.Nous plaons constamment nos collaborateurs au cur de nos priorits, comme en tmoigne notre certification Great Place to Work et notre reconnaissance en tant que meilleur employeur pour la communaut LGBTQ+ durant 16 annes conscutives, attribue par lorganisation des droits de lhomme Human Rights Campaign .En complment dune rmunration quitable et des avantages comptitifs, nous offrons galement des opportunits de formations.Description du posteLe dpartement de la prvention des pertes Abercrombie & Fitch recherche des candidat(e)s pour le poste de Responsable de Prevention des Pertes Dbutant(e)s Velizy (78). Nous recherchons des candidat(e)s passionn(e)s, positif(ve)s, professionnel(le)s, ouvert(e)s, honntes et partant(e)s pour relever un dfi fun et enrichissant Responsable de lexcution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervis(s) ainsi que la mise en place du programme de rduction des pertes dans le(s) boutique(s) le ncessitant Sengager au plus haut niveau de professionnalisme et de service Etablir des partenariats avec lequipe de managers afin datteindre les objectifs lis la protection des actifs Entretenir efficacement des relations de proximits avec les services de police et de scurit du centre commercial Influencer la rduction des pertes par la mise en relation des performances et des ventes du magasin. Contribuer la formation des employs du magasin pour la Protection des Actifs Fournir une formation claire et rgulire aux employs concernant les procdures de scurit et les protocoles de gestion de crises Proceder a la surveillance du magasin au travers du systme de cameras ainsi que sur la surface de vente afin didentifier et interpeller les auteurs de vols en suivant les procdures internes la compagnie. Initier et supporter les enqutes relatives aux bandes organises en partenariat avec le superviseur, les pairs ainsi que la police. Initier des enqutes lies aux pertes internes, en dterminer les sources et communiquer efficacement son superviseur Prparer des dossiers relatant les dtails de lenqute et reprsenter la compagnie au tribunal Evaluation des routines oprationnelles de la boutique, indicateurs de pertes et conformit aux procdures de Sante Scurit grce la conduite dAuditsQualifications: Une exprience dans la protection des actifs ou une exprience significative dans la vente est un plus Le Titre Finalit Professionnel dAgent de Prevention et de Scurit (TFP-APS) est un plus mais pas obligatoire Excellentes qualits relationnelles et trs bonne capacit de communication. Franais et Anglais courants exigs Doit tre capable de parler en public et devant les groupes Capacits entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux et managers de lentreprise. Capacit avoir le bon jugement tout en suivant les rgles de conduite de la compagnie Habilit travailler en soire et le week-end selon les besoins du magasin Doit possder un moyen de transport fiableInformations complmentaires:En contrepartie de lapport dune solide exprience et dun engagement lgard de lenvergure des tches mentionnes ci-dessus, un employ ce poste bnficiera des avantages suivants :Des opportunits de progression bases sur la performance qui rivalisent toute entreprise de vente au dtail nous priorisons la promotion des talents internesDes augmentations, comme un 13e mois, une structure de primes discrtionnaires & au mriteDes bnfices supplmentaires tels que les tickets restaurant & le remboursement des transportsUne rduction gnreuse sur nos vtements, afin que lemploy puisse reprsenter plus facilement son engouement pour la marqueUne assurance maladie complmentaire (par le biais de la mutuelle)De la formation & et du dveloppement ncessaire lexcution efficace du posteStatut: Agent de MatriseUne exprience exceptionnelle au sein de notre culture unique & gratifiante, certifie comme tant Great Place to Work ( excellent milieu de travail) + nomme Best Workplaces in Retail ( meilleurs lieux de travail dans le commerce de dtail ) par Fortune.
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