Requirements: Dutch
Company: Clarebout Potatoes
Region: Brussels , Brussels
Als LD Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen. Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch LD-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten. Cordineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten. Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen. Beheren van de LD-technologien en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring. Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling. Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen. Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van LD en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten.. Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied. Aantoonbare ervaring als LD Manager of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving. Kennis van LD-methodologien, trainingstechnieken en leertechnologien. Ervaring met het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling. Sterke communicatieve vaardigen Goede talenkennis (Nederlands Frans) Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen. Samenwerken, Leertechnologie, Best Practices, Frans, Ontwerpbeginselen, Management, Nederlands, Bedrijfsvoering, Onboarding, Pedagogiek