Requirements: French
Company: EY
Region: Paris , le-de-France
Vous interviendrez sur des projets de transformation des organisations et des processus de nos clients sur des problmatiques de :Planification stratgique des effectifs (strategic workforce planning) et gestion des talents orientes par la Data RH et les People Analytics.Conception et dploiement de nouvelles faons de travailler mixant distanciel et prsentiel, plus collaboratives et plus agiles.Refonte des systmes de rmunration et plus globalement rvision de la proposition de valeur de l''entreprise pour renforcer l''attraction et la rtention des talents.Stratgie sociale pour accompagner les rorganisations de la phase de rflexion la mise en oelig;uvre en misant sur un dialogue social constructif.Prise en compte des dimensions sociales et RH et accompagnement tout au long des oprations de fusions/acquisitions.Digitalisation de la fonction RH en proposant des modles de fonctionnement et des technologies RH de pointe.Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation, de faon plus ludique, plus positive et plus durable.Dans tous ces domaines d''expertise, EY People Consulting se dmarque par une srie d''acclrateurs qui permettent nos clients de crer de la valeur plus rapidement et plus durablement.Rejoignez EY People Consulting et venez participer la transformation de la fonction RH plus stratgique, plus technologique et plus humaine.
H/F, Etudiant(e) au sein d''une formation de niveau Bac + 5 type grande cole d''ingnieurs, de commerce ou universit, vous tes idalement spcialis(e) dans le conseil en organisation, en management ou le conseil en RH, et recherchez un stage de fin d''tudes.Vous bnficiez d''une premire approche des problmatiques de conduite du changement, d''amlioration des performances et/ou de transformation de la fonction RH.Vous matrisez imprativement la langue anglaise, tant l''oral qu'' l''crit. Une seconde langue serait apprcie.Dynamique et dot(e) d''un trs bon sens relationnel, vous avez un got prononc de la relation client, des missions de conseil et du travail en quipe. Vous avez un souci constant de dvelopper vos connaissances.Droulement du processus de recrutement : Il se droule gnralement en 3 tapes d''entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien complmentaire) et comporte galement un test d''anglais. Les entretiens servent discuter de votre parcours, valuer vos comptences et expertises, et rpondre vos questions.Vivez l''exprience EY Consulting, rejoignez-nous !
EY incarne des expertises pluridisciplinaires la fois mtiers et sectorielles avec des missions fort impact sur la socit, l''conomie et l''environnement. Nous sommes aujourd''hui la pointe de l''innovation grce nos investissements dans l''intelligence artificielle et le dveloppement durable, et nos actions en faveur d''une croissance conomique durable et inclusive.Membre du rseau EY en Europe, leader du conseil sur la rgion, EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques et oprationnelles. Notre offre s''articule autour de quatre grands domaines d''expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s''appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons nos 1500 collaborateurs une multitude d''expriences vivre, de nombreux secteurs explorer, des rencontres hors du commun#8230; Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel !