Requirements: French
Company: S&you
Region: Esch-sur-Alzette , Esch-sur-Alzette
Recruteur Senior et Acquisition de Clients
Nous sommes un groupe international prsent au Luxembourg depuis 20 ans, reconnu pour notre expertise et notre engagement envers l''excellence dans le secteur des ressources humaines. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Recruteur Senior avec une solide exprience dans l''acquisition de clients.
Description du poste :
En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rle essentiel au sein de notre quipe. Vous serez responsable de l''ensemble du processus de recrutement, tout en dveloppant activement notre portefeuille de clients. Votre mission consistera comprendre les besoins en personnel, attirer des talents qualifis et tablir des partenariats fructueux avec nos clients.
Recrutement :
- Collaboration troite : Travailler avec les gestionnaires de recrutement et les responsables pour dfinir les besoins en personnel et laborer des stratgies de recrutement efficaces.
- Stratgies de recrutement : Mettre en uvre des stratgies innovantes en utilisant divers canaux pour attirer des candidats qualifis.
- Entretiens approfondis : valuer les comptences techniques, comportementales et la compatibilit culturelle des candidats.
- Gestion du processus de recrutement : Superviser le processus de slection de l''valuation initiale l''offre d''emploi.
- Relations avec les candidats : Maintenir une communication transparente et offrir une exprience positive aux candidats.
Acquisition de Clients :
- Identification d''opportunits : Rechercher activement de nouveaux clients dans les secteurs des banques, assurances, entre autres.
- Stratgies de dveloppement commercial : laborer des stratgies pour attirer de nouveaux clients et atteindre les objectifs de croissance.
- Participation des vnements : Participer des vnements de recrutement et salons de l''emploi pour renforcer notre prsence sur le march.
- tablissement de partenariats : Crer des partenariats stratgiques avec des entreprises et institutions pour largir notre clientle.
Comptences requises :
- Exprience avre (au moins 10 annes) en tant que recruteur, avec une russite dmontre dans l''acquisition de clients.
- Excellentes comptences en communication et en ngociation.
- Capacit tablir des relations professionnelles solides.
- Matrise des techniques d''entretien et d''valuation des candidats.
- Comprhension approfondie des tendances du march de l''emploi.
- Diplme universitaire en ressources humaines, psychologie industrielle, administration des affaires ou domaine connexe.
- Matrise du franais et de l''anglais, l''allemand est un atout.
Si vous tes passionn par le recrutement, dot d''excellentes comptences organisationnelles et interpersonnelles, et que vous avez une exprience russie dans l''acquisition de clients, nous vous encourageons postuler. Rejoignez-nous et faites partie d''une quipe dynamique o votre talent sera reconnu et valoris.