Requirements: German
Company: Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH
Region: Vienna , Vienna
Unser Kunde ist eine der fhrenden Versicherungsanbieter in sterreich und aktuell auf der Suche nach einer engagierten Persnlichkeit zur Verstrkung des HR-Teams am Standort in Wien.Als erfahrene:r HR Business Partner:in haben Sie eine klare Vision, wie HR-Strategien die Unternehmenskultur positiv beeinflussen knnen und berzeugen mit professioneller Kommunikations- und Beratungskompetenz. HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben * Beratung und Sparring: Sie supporten Fhrungskrfte und das Management in allen relevanten HR-Themen und tragen dazu bei, eine moderne, agile Unternehmenskultur zu frdern. * Employee Life Cycle Management: Sie wickeln den gesamten Employee Life Cycle ab - vom Recruiting ber das Onboarding, der Mitarbeiter:innentwicklung bis hin zum Offboarding und sorgen dafr, dass diese Prozesse effizient und werteorientiert gestaltet sind. * Change Management: Sie untersttzen bei Vernderungsprozessen, treiben Transformationsprojekte voran, sind Werte-Botschafter:in und sorgen fr die Einbindung der Mitarbeiter:innen. * Compensation & Benefits: Sie erarbeiten eine Stellenbeschreibungsstruktur und entwickeln ein zukunfts- und werteorientiertes Job- und Grading-Modell. * Personalentwicklung: Sie sind fr die Konzeption, Koordination und Umsetzung von Trainingsmanahmen verantwortlich, um eine gezielte, kompetenzorientierte Weiterentwicklung sicherzustellen. * Projektarbeit: Sie lsen proaktiv und professionell aktuelle Herausforderungen rund um das Thema HR und arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Ihr Profil * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, etwaige zustzliche Ausbildungen wie Coaching, Arbeitsrecht, Lohnverrechnung etc. sind vorteilhaft * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle eines mittelstndischen Unternehmens, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld * Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen * Compensation & Benefits Background, idealerweise auch in der Personalplanung * Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch * Versierter Umgang mit den gngigen IT-Systemen sowie Kenntnisse in moderner HR-Software Landschaft; von Vorteil: Erfahrung mit DPW * Analytische Fhigkeiten, gutes Urteilsvermgen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen * Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative * Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Lsungsorientierung Das Angebot * Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000,- bei 38,5h, berzahlung abhngig von Qualifikation und Erfahrung * Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office Mglichkeit, Essenszuschuss, Gesundheitsprogramm Wenn Sie sich angesprochen fhlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via smart bewerben Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbHFreudenauer Hafenstrasse 16, 1020 Wien Lastenstrasse 38/15 Stock, 4020 LinzMitglied im Netzwerk DIE RECRUITER