Ingnieur commercial Bordeaux/Toulouse

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Engineering & Manufacturing

Requirements: French
Company: pasteque.io
Region: Paris , le-de-France

LENTREPRISE

Notre client est un industriel franais en forte croissance, reconnu pour son expertise dans les solutions photovoltaques pour toitures terrasses. Il conoit et fabrique en France des systmes de fixation de modules solaires, avec une double comptence en photovoltaque et en tanchit des btiments.

Dans le cadre de son dveloppement, lentreprise recrute un(e) Ingnieur(e) Commercial(e) Photovoltaque, bas(e) dans le Sud-Ouest (Bordeaux/Toulouse).

LES MISSIONS

Rattach(e) la direction du ple Systmes dintgration, vous jouerez un rle cl dans le dveloppement commercial. Vos missions incluent :

• dvelopper la prescription des solutions chez les grands comptes de la rgion
• assurer le dveloppement dun portefeuille de clients BtoB (tancheurs, lectriciens spcialiss PV)
• animer le rseau de partenaires (dveloppeurs PV, architectes, BE, matres douvrage, etc.)
• accompagner vos interlocuteurs en apportant conseil, expertise et formation
• piloter le cycle de vente en lien avec le bureau dtude et dfendre les offres commerciales
• conclure les ventes

PROFIL RECHERCH

Issu(e) dune formation Bac+4/5, vous avez une premire exprience russie dans le secteur du btiment industriel ou du photovoltaque, avec une forte apptence pour les solutions techniques et innovantes.

Vous tes autonome, orient(e) solution, laise avec des interlocuteurs varis, et anim(e) par un fort sens du business. Vous recherchez un environnement dynamique, agile, o vous pouvez avoir un rel impact.

MODALITS

CDI, statut cadre

Localisation : Bordeaux ou Toulouse (toujours sur le terrain)

Rmunration : 40k-50k + variable annuel max. 25k

Autres modalits :

• formation complte aux produits
• autonomie sur le secteur et libert daction
• environnement technique innovant et reconnu

Processus de recrutement :

• Le processus de recrutement commence par un entretien avec la responsable RH, suivi dun entretien physique avec le directeur dactivit.
• Un test technique est intgr, mais il sagit principalement de questions sur la culture gnrale du mtier et la capacit comprendre les enjeux du secteur (tarifs de rachat, rglementation photovoltaque, etc.).
• Le processus comprend aussi un test de motivation pour valuer lautonomie et lesprit entrepreneurial du candidat.

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