Requirements: Dutch
Company: Vlaamse Overheid
Region: Brussels , Brussels
Taken en verantwoordelijkhedenSenior beleidsmedewerker financiering ouderenzorg
Je functie in het kort
Wil jij als beleidsmedewerker mee jouw schouders zetten onder het streven naar financieel gezonde en betaalbare ouderenzorgvoorzieningen? Kunnen financieel-economische begrippen als rentabiliteit, solvabiliteit en eigen vermogen jou boeien? Ben je sterk in communiceren met belanghebbenden en mensen bij elkaar brengen om samen naar eenzelfde doel te werken? Dan is de job beleidsmedewerker financiële weerbaarheid ouderenzorg misschien wel iets voor jou!
Als senior beleidsmedewerker krijg je de kans om een trekkende rol te nemen over thema's en actief bij te dragen aan de visie en strategie van het team. Hierbij een korte greep uit jouw takenpakket:
- Financiële handhaving en toezicht: Je coördineert de financiële handhavingstrajecten en stemt af met betrokken partijen zoals Zorginspectie en themaverantwoordelijken binnen het team. Je analyseert financiële inspectieverslagen, beoordeelt of voorzieningen aan de voorwaarden voldoen en onderneemt actie bij tekorten.
- Uitvoering van maatregelen financiële weerbaarheid: Je volgt de financiële gezondheid van woonzorgcentra op, evalueert financiële plannen en zorgt voor een vlotte opvolging. Je werkt aan duidelijke werkafspraken en procedures om de financiële stabiliteit te versterken.
- Implementatie van een transparante boekhouding: Je werkt mee aan de uitrol van een sectorspecifieke boekhouding in de ouderenzorg en analyseert de financiële rapportering van voorzieningen. Je draagt bij aan de digitalisering van processen en een heldere communicatie naar de sector.
- Beleidsontwikkeling en strategische visie: Je denkt actief mee over nieuwe beleidsmaatregelen en regelgeving om de financiële weerbaarheid te verhogen. Je detecteert noden en opportuniteiten, formuleert voorstellen en werkt ze uit in samenwerking met collega's en stakeholders.
Je zal dan ook voldoende mogelijkheden en ruimte krijgen om de nodige kennis en expertise op te bouwen. Jouw eerste weken in het team zal je een brede opleiding krijgen waarbij je geïntroduceerd wordt in de verschillende thema's die het team behartigt. Vervolgens krijg je ook de tijd om de nodige kennis te verwerven rond jouw thema's. Zodra je voldoende kennis hebt opgebouwd, krijg je veel verantwoordelijkheid om rond jouw thema's initiatieven te nemen. Je kan daarbij steeds beroep doen op jouw collega's en teamverantwoordelijke. Binnen de hogervermelde opdrachten ga je ook nieuwe processen mee vorm geven, wat jou de mogelijkheid biedt om mee te groeien met de thema's en de organisatie om zo samen de doelstellingen te verwezenlijken.
Een uitgelezen kans dus om je stempel te drukken op een belangrijk maatschappelijk thema.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.Profiel kandidaatWie ben jij?
- Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting.
- Je hebt aantoonbare relevante beroepservaring in een financieel-economische functie.
Geboden wordtJouw voordelen
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salariskan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
- Je krijgt 35 dagen va