Requirements: French
Company: Dpartement de l''Ain
Region: Bourg-en-Bresse , Auvergne-Rhne-Alpes
Le Dpartement de lAin recrute un Charg de mission accompagnement des organisations et des parcours professionnels (H/F)
Class dans le top 10 des dpartements les plus dynamiques avec lune des plus fortes croissances dmographiques de France, situ au cur des rseaux de communication europens, lAin bnficie dune conomie attractive, dynamique, diversifie et offre un cadre de vie de qualit prs de 700 000 Aindinois.
Le Dpartement de lAin se revendique comme une collectivit agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Dpartement de lAin, cest mettre vos comptences au service de ce qui est utile.
Le Conseil Dpartemental de lAin, dans une dmarche dinnovation et de modernisation, cre un ple ddi au soutien la transformation des organisations et laccompagnement des parcours professionnels des agents au sein du service Formation et Dveloppement des Comptences.
Si vous tes passionn(e) par la gestion du changement, la transformation des organisations et le dveloppement des talents, cette mission est faite pour vous ! Vous rejoignez une quipe dynamique et collaborative. Vous avez la possibilit de contribuer activement la modernisation des organisations publiques et vous jouez un rle cl dans laccompagnement des parcours professionnels au sein de la collectivit.
Vos missions :
Accompagnement des Organisations et GPEEC :
- Conseiller et accompagner les directions dans llaboration de stratgies de transformation et de conduite du changement.
- Analyser les besoins des directions, dfinir les objectifs et le cadre dintervention.
- Proposer des amliorations en matire d''organisation, de gestion et de procdures.
- Concevoir des processus de changements organisationnels et managriaux (humains, technologiques, etc.).
- Piloter des projets de rorganisation et analyser les impacts sur les effectifs.
- Participer la cration, la mise en uvre et ladaptation des outils GPEEC de la collectivit, notamment dans le cadre des volutions des diffrents secteurs dactivit,
- Reprer et analyser les mtiers en volution, viter les pertes de savoir-faire dans des secteurs cl, en lien avec les diffrents services du Dpartement.
Accompagnement Individuel :
- laborer des plans dactions personnaliss pour lvolution des comptences et des parcours professionnels.
- Raliser des entretiens individuels dans le cadre du conseil en volution professionnel.
- Accompagner les agents dans leurs projets de mobilit (choisie ou subie).
Votre profil :
- Vous disposez de solides connaissances en ressources humaines et dans le secteur public , avec une matrise des outils danalyse et de diagnostic organisationnel.
- Vous tes laise avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avanc).
- Vous avez une exprience confirme dans le pilotage de projets , la gestion du changement et laccompagnement des agents.
- Vous avez de bonnes qualits rdactionnelles et relationnelles, et savez travailler en transversalit avec diffrents acteurs.
- Organis(e), autonome, vous tes force de proposition et capable de prendre des dcisions et daccompagner les changements.
Qualifications :
- Diplme en gestion des ressources humaines , administration publique ou domaine similaire.
- Exprience en conduite de projet et accompagnement des agents/organisations vivement souhaite.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des perspectives dvolution professionnelle.
- Un accompagnement personnalis pour la russite aux concours.
- Un budget de formation deux fois suprieur aux obligations lgales.
- Un temps de travail flexible (tltravail possible).
- Des avantages sociaux incluant titres restaurants, offres culturelles et de loisirs, et participation financire pour la complmentaire sant.
Postulez maintenant pour rejoindre une quipe engage dans le dploiement de projets innovants !
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