Description de l''entreprise
Nous recherchons un Engineering Manager expriment et hautement qualifi pour diriger et superviser les initiatives mondiales de portail d''entreprise de notre organisation. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de l''excution et de la clture de programmes informatiques mondiaux de grande envergure lis au dveloppement, la mise en uvre et la maintenance de portails d''entreprise. Ce poste requiert une solide exprience en gestion de projet, une expertise technique et la capacit de collaborer avec des quipes interfonctionnelles.
Description de la mission
Responsabilits
Diriger la planification, l''excution et la clture des programmes de portails d''entreprise, en veillant ce qu''ils soient livrs dans les dlais, dans les limites du champ d''application et dans le respect du budget.
laborer et tenir jour des plans de programme, des calendriers et des budgets dtaills.
Contrler l''avancement des programmes et en rendre compte aux parties prenantes, en abordant tous les problmes ou risques qui peuvent survenir.
Travailler en troite collaboration avec les parties prenantes, y compris les quipes informatiques, les units oprationnelles et les fournisseurs externes, afin de recueillir les besoins et d''assurer l''alignement sur les objectifs de l''organisation.
Favoriser une communication et une collaboration efficaces entre les membres de l''quipe, afin de garantir une approche unifie de l''excution du programme.
Possder une solide comprhension des technologies, des cadres et des meilleures pratiques en matire de portails d''entreprise.
Fournir un leadership technique et des conseils aux quipes de dveloppement, afin d''assurer la russite de la mise en uvre des solutions de portail.
Mettre en uvre et superviser les processus d''assurance qualit afin de garantir la fourniture de solutions de portail fiables et de haute qualit.
Effectuer des examens et des audits rguliers pour valuer l''efficacit des programmes mis en uvre.
Identifier et grer les risques associs l''excution des programmes, en mettant en uvre des stratgies d''attnuation si ncessaire.
Traiter de manire proactive les problmes et les dfis afin de minimiser l''impact sur les calendriers et les objectifs du programme.
Profil
3 Raisons de nous rejoindre
Qualit de vie au travail : accord de tltravail en France et linternational, accord sur lgalit professionnelle, la parentalit, lquilibre des temps et la mobilit durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accs, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours dintgration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activits tarifs prfrentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorits
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intgrez un collectif qui valorise la diversit, dveloppe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour rduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprs de ses clients.
A propos de Capgemini