Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Volketswil , Zurich
Als Finance Manager im Segmentscontrolling bist du der Dreh- und Angelpunkt fr przise CO-Abschlsse und ein aussagekrftiges Reporting. Du untersttzt das Business mit deinem Know-how bei wichtigen Entscheidungen, treibst als SAP Key User die Weiterentwicklung unserer Controlling-Systeme und -Prozesse voran und stellst sicher, dass die Budgetierung reibungslos luft.
Was du bewegst
- Untersttzung bei den monatlichen Abschluss-Tasks (Abgrenzungen, Abrechnen von Auftrgen, COPA-Zyklen etc.)
- Business Partner fr spezifische Bereiche wie Qualitt oder IT: Reporting, Budgeteinhaltung, Untersttzung bei Entscheidungsprozessen sowie Abrechnungsvorschriften.
- SAP Key User und Process Owner Controlling: Verantwortlich fr die Pflege und Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse. Bearbeitung von Tickets und allgemeinen Anfragen.
- Aktive Rolle bei Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting.
- Erstellung und Weiterentwickeln eines adressatengerechten Reportings (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE).
- Bearbeitung von Ad-hoc Analysen sowie Kostentransparenzprojekten (z.B. berprfung und berarbeitung von COPA-Zyklen, KST-Umlagen etc.).
- Stellvertretender Leiter Segmentscontrolling.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Controlling (in einem nahrungsmittelproduzierenden Betrieb von Vorteil)
- Sehr fundierte SAP CO Kenntnisse (idealerweise in S4/HANA als SAP Key User und/oder Process Owner).
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fhigkeiten.
- Eigeninitiative sowie ausgeprgte Ziel- und Lsungsorientierung.
- Souvernes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstrke sowie ausgeprgte Kommunikations- und Vernetzungsfhigkeiten.
- Versierter Umgang mit den gngigen Controllingtools (u.a. Analysis for Excel, Power BI).
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Franzsisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Mglichkeit zum Homeoffice.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich hheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 bernimmt die Firma.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergnstigte Mobileabos, Hhere Zinsstze Migros Bank, Beitrge Klubschule/Fitness und mehr.
- Klubschule Migros: Rckerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1''000 pro Kurs).
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und untersttzen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gesprch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgesprch mit Case-Prsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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