Requirements: Italian
Company: AVR Tech
Region: Rome , Lazio
Descrizione aziendaAVR Tech fornisce servizi IT per lePubbliche Amministrazioni e per le imprese. Specializzata neiservizi e nella consulenza nellambito di infrastrutturetecnologiche, sviluppo applicativi web e mobile, servizi GIS eMobile Mapping, garantisce ai suoi interlocutori soluzioni ad hocper il settore terziario.Nata come team di IT allinterno delGruppo AVR, per la digitalizzazione dei processi aziendali e deiservizi di facility management erogati, AVR Tech diventata unacontrollata indipendente sempre pi articolata, con proprie lineedi business esterne al Gruppo e pi strutture dislocate sulterritorio italiano.AVR Tech oggi un gruppo consolidato di oltre20 giovani professionisti, affiatati e intraprendenti, che unisconopassione e competenze in ambito sistemistico, ingegneristico, diprogettazione e sviluppo software per offrire soluzioni innovative,sostenibili e di valore per i clienti, anche grazie alla profondaconoscenza del mercato acquisita operando per conto di AVRS.p.A.PosizionePer la nostra sede di Firenze, siamo alla ricerca di2 risorse con profilo Full Stack Developer. Le figure selezionatesaranno inserite nellambito del Mercato Technology &Engineering allinterno della BU Technology - UO ProductDevelopment e si occuperanno di analizzare le richieste daimplementare sugli strumenti software di supporto al business.Parteciperanno inoltre allo studio di nuove piattaforme, cheavranno lobiettivo di agevolare la conduzione e lastandardizzazione di processi interni allazienda, con lintento direalizzare soluzioni best in class nellambito dei mercati doveopera il Gruppo AVR. Il raggiungimento di questo obiettivo genererlopportunit di proporre sul mercato un proprio portafoglio dipacchetti software da offrire ad altre realt aziendali che operanonello stesso scenario di business.In particolare, le Risorseforniranno supporto nelle seguenti attivit:raccolta ed analisirequisiti utente;interazione con gli owner delle varie sorgentidati;modifica strumenti software utilizzati;sviluppo componentiapplicative di Back-end e di Front-end;supporto avanzatoutente;redazione di documenti funzionali e tecnici, manualiutente.Requisiti:Buona conoscenza dei framework Angular e/o Reactper lo sviluppo di portali web;buona conoscenza dei seguentilinguaggi: JS, Node.js, HTML, Typescript, Express, GraphQL-Apollo,SQL;pratica nella realizzazione di Web Services SOAP e del relativoWSDL; conoscenza del framework PRISMA;conoscenza base dei RDBMS conpreferenza per PostgreSQL;conoscenza base dei processi di sviluppobasati su metodologia Agile ed i tool di collaboration della suiteAtlassian (Jira, Confluence);conoscenza base degli strumenti diContinuous Integration: Jenkins, GitLab, Git;esperienza di lavoromaturata in progetti software con componenti BE e FE e lorointerazione;conoscenza lingua inglese livello A2-B1;pregressaesperienza nella medesima mansione. Nice to have: Competenza e/oesperienza: Tailwind, NGINX, MongoDB, PostGIS, CSS.Completano ilprofilo ottime capacit di comunicazione e di lavoro di squadra,nonch di gestione del tempo. gradito un approccio dotato didinamismo, proattivit, precisione, flessibilit, intraprendenza,curiosit, disponibilit al confronto.Altre informazioniSede diLavoro: Firenze. richiesta la disponibilit a saltuarie trasfertesu tutto il territorio nazionale.Orario di lavoro: full-time (39h/settimanali) dal luned al venerd.RAL: compresa tra i 30k - 35Ke comunque commisurata allesperienza maturata.Offriamo un ambientedi lavoro flessibile, con possibilit di smart workingcompatibilmente con le esigenze aziendali. Per il personaleinserito in organico sono inoltre previsti: Ticket restaurant (da 8,00) e Welfare aziendale.Il presente annuncio rivolto adentrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a personedi tutte le et e tutte le nazionalit, senza discriminazionealcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Verrannovalutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione altrattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno2003 e dellart. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini dellaricerca e selezione del personale.