Inspirerende Sales Lead Onderwijs die staat te popelen om nieuwe scholen binnen te halen (van lead tot deal) en ons salesproces naar een hoger plan te tillen.
Waar ga je je mee bezig houden?
We staan aan het begin van een belangrijke groeifase: z.g.a. alle basisscholen zoeken naar manieren om burgerschapsonderwijs betekenisvol vorm te geven. Onze methode praktische filosofie in de klas sluit daar perfect op aan. De vraag neemt snel toe en dit is ht moment om op te schalen. Daarom willen we ons bereik elk jaar verdubbelen en zo binnen vijf jaar alle basisscholen in Nederland hebben bereikt.
Het werk waar we jou graag voor in willen zetten bestaat uit:
1. Demos en inspiratiesessies : je verzorgt demos en inspiratieworkshops om schooldirecties en -teams enthousiast te maken voor onze aanpak
2. Leadopvolging : er is een grote toestroom van genteresseerde leads waar we graag een afspraak mee inplannen. Dit gebeurt vaak telefonisch, maar kan er in de toekomst ook anders uitzien.
3. Offertes en closing : doordat je goed luistert naar de behoeftes van de doelgroep en omdat je gestructureerd werkt in het CRM, zorg je voor een constante en groeiende stroom aan nieuwe klanten.
4. Innovatie van het salesproces : jouw expertise kan een groot verschil maken in hoe effectief we zijn in het werven van nieuwe scholen. Van lead generation tot automatiseringen in het CRM, het verbeteren van demos en het verkorten van de doorlooptijd: er ligt overal potentie voor verbetering en dat motiveert jou als geen ander.
5. Alles wat er nodig is om onze gezamenlijke droom te realiseren. We zijn een klein bedrijf dat flink aan de weg aan het timmeren is. Dat maakt het werk dynamisch. Als team zetten we samen onze schouders eronder en doen we wat nodig is om onze ambities waar te maken.
Wat jou maakt wie je bent?
Minimaal twee jaar werkervaring in B2B-sales
Bedreven in CRM-systemen en pipeline management (ervaring met Monday is een pr)
Uitstekende communicator; tactvol, relatiegericht en een goede spreker
Initiatiefrijk; proactief, gedreven
Zelfverzekerd; authentiek, stevig, inspirerend
Goede vragensteller; nieuwsgierig, niet-oordelend
WO-werk- en denkniveau
Affectie met onderwijs & de visie van KGD
Jij bent de ontwerper van je eigen leven
Waarom zou je bij ons willen werken?
Allereerst zijn we zijn benieuwd naar jouw eigen antwoord op deze vraag.
Daarnaast zal je vast wat extra informatie willen om een inschatting te maken of dit werk bij je past. Om even de context te schetsen waarbinnen je je verwachtingen kunt creren:
Urenrange : 30 40 uur (alles in goed overleg)
Werktijden : maandag, dinsdag en donderdag werk je doorgaans op scholen door het land (behalve Noord- en Zuidoost Nederland), op kantoor in Rotterdam of thuis, woensdag werken we samen op kantoor en vrijdag ben je vrij of werk je thuis. De basis is wederzijdse flexibiliteit en verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten. Verder gaat alles in goed overleg.
Doorgroeimogelijkheden : wij hebben grote plannen en willen over vijf jaar alle scholen in Nederland bereikt hebben. Dat betekent dat er overal groeikansen liggen voor een interne carrire. Aangezien jij zelf initiatiefrijk en zelfverzekerd bent, zie je die kansen vast voor je en pak je die met twee handen aan. Voor goede ideen en mooie kansen is altijd ruimte. Inclusief salarisgroei, teambonussen en participatiemogelijkheden, zodat we samen groeien en winnen.
Salarisrange: basissalaris tussen 42.000,- en 55.000,- (afhankelijk van (o.a.) relevante werkervaring), excl. onbegrensde bonus, teambonus, vakantiegeld en opleidings- en vitaliteitsbudget. Reiskosten worden vergoed.
En nu?
Zie jij het voor je om samen met ons en al onze scholen het onderwijs van onderaf te innoveren? En wil je graag werken in een jong en dynamisch team binnen een start-up/scale-up vol kansen, plezier en betekenisvol werk? Laat dan van je horen!
Dit kun je doen door een video van n minuut op te nemen waarin je je sollicitatie toelicht en door onderstaande vragen te beantwoorden in max. 75 woorden per vraag. Inzendingen kunnen verstuurd worden naar Voel je vrij om Ruud Verbraak te bellen als je meer wilt weten (0657588407).
Deadline: 21 mei. 1 e gespreksronde: 23/5, 4/6 en13/6. Startdatum: 15/8
Vragen om te beantwoorden in je sollicitatie
- Wat roepen de woorden inspirerend en praktisch bij jou op?
- Wat maakt jou geschikt voor deze rol?
- Wat maakt jou niet geschikt voor deze rol?
- Wat is jouw vraag aan ons?
- Wat zijn voor jou energy gainers en drainers?