Requirements: French
Company: TN France
Region: Paris , le-de-France
DGDDI Conseiller RH dlgu du directeur gnral des douanes auprs de la CNRLT H/F, Paris
Ministre de l-conomie, des Finances et de la Souverainet industrielle et numrique
Description du poste
Sous lautorit du Coordonnateur et en lien troit avec le Secrtariat gnral au titre de ses missions sur les fonctions support, le conseiller / la conseillre ressources humaines, dlgu(e) du directeur gnral des douanes et droits indirects auprs de la CNRLT, accomplit les missions suivantes:
- Conception, laboration et mise en uvre des dispositifs de pilotage et de gestion des ressources humaines adapts la communaut du renseignement;
- Pilotage et animation des travaux du Comit des ressources humaines des services de renseignement (CRHSR);
- Gestion de linterface avec la DGAFP et les DA/DRH des services de renseignement;
- Participation la cration de synergies rglementaires dans le domaine RH pour les services de renseignement;
- laboration de bonnes pratiques visant encourager tant les mobilits que la prparation du retour des agents concerns (construction de parcours de carrire, cration et animation de viviers A+, contractuels et rservistes,etc.);
- Animation de groupes de travail ddis (formation, recrutement, fidlisation, rmunration, etc.);
- Rdaction de documents de cadrage RH concernant les services de renseignement;
- Suivi de lvolution de la rglementation RH sappliquant aux diffrents corps des agents des services de renseignement.
Conditions d''exercice particulires
Habilitation trs secret
Description du profil recherch
Les comptences attendues du candidat (niveau expertise requis)
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Exprience interministrielle
- Connaissance de la communaut du renseignement
- Spcialiste RH
- Connaissances RH (corps, statuts) des mtiers du renseignement
Savoir-Faire
- Capacits danalyse et de synthse
- Animer un rseau
- Travailler en quipe
Savoir-Etre
- Ractivit
- Rigueur
- Aptitudes la ngociation
- Apprhender un environnement de travail atypique
Comptences candidat
Comptences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Animer un rseau, une communaut
#J-18808-Ljbffr