Requirements: Italian
Company: Westhouse
Region: Pesaro , Marche
Westhouse, una societ leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018. Una scaleup in forte crescita con sede a Pesaro alla ricerca di un Backend Developer con esperienza nello sviluppo software e una forte passione per l''intelligenza artificiale generativa. La figura entrer a far parte del team IT contribuendo alla crescita tecnologica dellazienda e guidando progetti innovativi. Manutenzione e sviluppo dei gestionali interni, implementando nuove funzionalit. Coordinamento e supervisione del lavoro delle software house che gestiscono le piattaforme core. Gestione dellarchitettura dati, lavorando su database SQL e supportando la migrazione su HubSpot. Sviluppo di soluzioni AI generative, tra cui RAG agenti conversazionali e finetuning di modelli open source. Partecipazione alla roadmap tecnologica con crescita verso un ruolo di Tech Leader. Chi cerchiamo Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo backend con Python/Django e/o .NET. Ottima padronanza di MySQL e progettazione di database scalabili. Almeno 1 anno di esperienza in progetti di AI generativa (RAG, agenti conversazionali, finetuning di modelli open source). Interesse o conoscenza di HubSpot e integrazioni CRM (API, automazioni). Attitudine alla leadership e capacit di coordinare team tecnici e fornitori. Orientamento alla crescita verso un ruolo di Tech Leadership, con mentorship e progressione di carriera. Ambiente innovativo e dinamico, con focus su R&D e progetti allavanguardia. Formazione continua, con budget dedicato a corsi, workshop e conferenze. Impatto diretto sulla strategia tecnologica dellazienda. Se desideri far parte di una realt in forte espansione e lavorare su tecnologie allavanguardia, candidati ora! Saranno considerati solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali, in conformit al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati di entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a consultare linformativa sulla Privacy disponibile sul sito (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). I curricula potranno essere considerati anche per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati tramite strumenti propri e/o dellazienda cliente. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-18808-Ljbffr