Gestionnaire du personnel H/F - Alternance 1 an
Lille , Hauts-de-France, France
Type: n/a
Category: HR & Recruitment
Region: Lille , Hauts-de-France
Venez grandir avec Leroy Merlin !
la recherche dune alternance concrte en ressources humaines, avec un focus sur la gestion du personnel et de la paie ? Et si ctait chez Leroy Merlin que a se passait ?
Suivez-nous, on vous emmne dcouvrir de quoi elle sera faite si vous la ralisez chez nous
Des missions pour apprendre
Alors justement, quallez-vous apprendre en tant que Gestionnaire du personnel en alternance ?
Vous intgrerez une quipe RH exprimente de 12 personnes, et contribuerez la gestion quotidienne du personnel en lien avec les enjeux administratifs et de paie. Une belle opportunit pour acqurir une vision complte des fondamentaux RH, dans un environnement bienveillant et structur.
Vos missions incluront :
Grer les absences (arrts maladie, congs), la mutuelle, la prvoyance, les temps de travail
Contrler les lments variables de paie et les bulletins mensuels
Participer ltablissement des soldes de tout compte
tre un appui auprs des interlocuteurs RH internes, en apportant un regard pdagogique et rigoureux sur les process
Ces missions vous permettront de dvelopper vos comptences en gestion administrative et paie, tout en gagnant en autonomie et en mthode.
Profil recherch et prrequis
Apprendre un mtier, cest bien ! En apprendre un dans lequel on spanouit, cest mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
Vous prparez une licence professionnelle ou un Bac +3 en gestion de la paie.
Vous tes rigoureux(se), avez un bon esprit danalyse, et une forte envie dapprendre
Vous tes laise pour interagir avec diffrents interlocuteurs et souhaitez voluer dans une quipe RH dynamique
Vous tes organis(e), curieux(se) et ouvert.e aux retours, avec un vrai got pour les sujets administratifs
Remarque :Une disponibilit ds dbut juillet serait fortement apprcie pour faciliter l''intgration et la monte en comptences.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez lopportunit de travailler sur des sujets impact, dtre accompagn par une quipe bienveillante et de contribuer activement faire avancer les sujets essentiels de diversit et inclusion.
Ici, on construit avec toutes les personnalits, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversit fait notre force.
Les 5 bonnes raisons de raliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l''entreprise, o le sentiment d''appartenance est vcu ds le 1er jour !
- Le droit l''erreur, d''autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de lapprentissage, chez nous la prise d''initiative est encourage et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engage dans l''Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le dtail dans le paragraphe juste en-dessous.
Rmunration et avantages
Un salaire fixe dfinir en fonction de votre ge et votre parcours. Il sera vers sur 13 mois et complt par une rmunration variable (Intressement et Participation aux Bnfices) qui rcompense les efforts collectifs
Une politique de partage qui permet 100% de nos collaborateurs dtre actionnaires de lentreprise
Un smartphone
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
Des titres restaurant hauteur de 10 (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de prsence en entreprise, dont 60% de prise en charge par lemployeur)
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix prfrentiels sur 200 produits