Requirements: French
Company: Digital Prod
Region: Paris , le-de-France
Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indépendante de création et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, LOréal, Hermès, Danone, Groupe SEB
En 2023, Digital Prod rejoint Orès Group : une galaxie dagences offrant une gamme complète de services end to end :
- Stratégie : Orès, Kindai, Susan Moore
- Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
- Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait partie d'European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M de revenus générés en 2023.
Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) pour nous rejoindre.
Lieu : Paris, 10ème
Démarrage : Asap
Langues : Anglais requis
Missions principales :
Vous serez intégré(e) à léquipe recrutement et participerez activement au processus de recrutement pour des besoins en interne et en régie. Vos missions seront les suivantes :
- Aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement.
- Participation aux qualifications téléphoniques des candidats.
- Rédaction et diffusion des offres demploi sur les différentes plateformes.
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
- Développement d'un vivier de candidats
- Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers.
- Participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus.
- Veille et benchmark sur les tendances du recrutement et les meilleures pratiques.
- Aide à la gestion administrative des embauches et suivi des dossiers candidats.
- Contribution au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation RH, gestion ou commerce.
- Première expérience en recrutement, CDD, CDI (stage ou alternance) appréciée.
- Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
- Forte capacité dorganisation et de gestion des priorités. Autonomie réactivité.
- Sens de lécoute, empathie et instinct pour détecter les bons profils.
- Capacité à anticiper les besoins et à être force de proposition.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
- Un bon niveau danglais est requis.
- Une appétence dans le secteur des agences est un plus