Requirements: German
Company: WhatJobs
Als Solution Engineer SAP Verkauf/SD optimierst du kontinuierlich SAP Retail-Prozesse. Du gestaltest technische Lsungen, managst Stakeholder und bearbeitest Change Requests eigenstndig. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Verkauf von morgen!
Was du bewegst
- SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf Verkauf/SD und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
- Technisches Lsungsdesign fr komplexen Businessanforderungen mittels Customizing
- Selbstndige Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
- Stakeholder Management und erster Ansprechpartner fr die Prozessverantwortlichen
- Externe Leistungserbringer koordinieren und im S/4HANA Retail Implementationsprojekt mitarbeiten
- Applications Management untersttzen (inkl. Ferienvertretung)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig
- Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld und in der Teilprojektleitung von SAP Projekten
- Fundiertes Know-how im Modul SD sowie gute Integrationskenntnisse zu den weiteren Modulen FI, CO, MM und HR
- Mehrjhrige Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Applikationsmanagement
- Lsungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessbergreifendes Denken und Handeln
- Kommunikationsstrke, sicheres Auftreten, selbststndige Arbeitsweise und eine hohe DL-Orientierung
- Deutsch (fliessend)
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit hhenverstellbaren Tischen berall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Gezielte Frderung: Vom Tellerwscher zum Millionr? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Untersttzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum fr deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
- Ferien: 6 Wochen Ferien fr alle und bei Dienstjubilen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Fachgesprch mit Case-Prsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schpbach
HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
jid92fa47fa jit0522a jiy25a