Requirements: French
Company: NTT DATA Business Solutions
Region: Paris , le-de-France
NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numrique, Platinum Partner de SAP , qui bnficie aujourdhui dun rayonnement international avec une prsence dans plus de 26 pays. Spcialistes du conseil en systmes dinformation et logiciels SAP, nous participons au quotidien la transformation numrique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts ddis et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. Dorigine allemande, le sige monde de notre entreprise est situ Bielefeld et nos bureaux franais Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrle de gestion), nous avons su garder une culture dentreprise la fois conviviale et professionnelle , le tout soutenu par une structure managriale abordable et disponible. Nos clients voluent dans tous les secteurs dactivit et plus particulirement dans lindustrie manufacturire, lautomobile, laronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Ton quotidien dans cette nouvelle aventure : e par notre charge de recrutement & charge de missions RH, tes missions principales seront : Assurer la gestion du processus de recrutement , depuis le sourcing jusqu lintgration du futur collaborateur. Rdiger et diffuser les annonces de recrutement sur nos diffrents jobboards ainsi que sur notre ATS (SuccessFactors). Rechercher et slectionner nos futurs talents grce LinkedIn. Mener des entretiens RH , rdiger le compte rendu dentretien destination des managers/directeurs. Suivre le processus de recrutement pour chacun des talents identifis Participer la rdaction du contrat de travail et fidliser le futur collaborateur jusqu son onboarding. Participer des sujets RH concernant la gestion du personnel : suivi et saisie des arrts maladies, gestion des visites mdicales, mise jour du SIRH (Lucca) e Licence/Master avec une spcialisation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum). Tu as une premire exprience dans le recrutement et tu souhaites dvelopper tes comptences de recruteur.Tu souhaites intervenir sur des sujets RH transverses lis la marque employeur, le suivi RH des collaborateurs, la formation e dun excellent relationnel et tu as envie dvoluer au sein dune quipe qui a cur de faire grandir ses collaborateurs. Tu as un niveau danglais professionnel Mise en uvre des dernires nouveauts SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.Intervention dans un contexte international : nos projets nous amnent interagir rgulirement avec dautres pays (Europe, Etats-Unis, Amrique du Sud et Asie) Ambiance de partage et disponibilit des quipes, du junior l''expert Les avantages d''une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local Mise disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs