Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Villars-sur-Glne , Fribourg
Impact a better future ! Contribuez l''accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes rfugies ds leur arrive en Europe jusqu'' leur intgration dans la socit locale. Neutre, flexible et l''coute sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la diffrence positive que nous apportons ensemble.
ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l''encadrement et l''intgration des requrant.e.s d''asile et rfugi.e.s., Nous favorisons la diversit et la cohsion grce nos collaborateur.trice.s provenant de plus de 100 nations. La qualit et l''action responsable sont notre priorit absolue.
En tant que partenaire de la Confdration, des cantons et des communes, nous vous offrons l''opportunit de vous engager dans un domaine fort impact social.
Pour complter notre quipe du secteur social Fribourg, nous recherchons de suite ou convenir un.e Responsable d''quipe Secteur social 80-100% .
Vos responsabilits
- Diriger l''quipe d''assistant.e.s social.e.s, organiser, structurer et surveiller les processus de travail afin d''en amliorer en permanence la qualit et rpondre aux besoins de l''entreprise
- Organiser des runions d''quipe pour favoriser l''change d''information et la collaboration au sein de l''quipe
- Dvelopper l''quipe par des mesures cibles pour favoriser l''esprit d''quipe, l''efficacit et la performance
- Mener des entretiens pour valuer les performances, donner des feedbacks et pour soutenir le recrutement de nouveaux membres de l''quipe
- Valider et vrifier les dpenses relatives son quipe dans les limites de ses comptences
- Participer des runions avec les partenaires externes et internes afin de permettre des changes transversaux, une communication et une collaboration transparentes
- Raliser un reporting efficace et dans les dlais (objectifs, statut et mesures)
- Grer et organiser le personnel, planifier les vacances afin d''assurer le bon droulement du travail et promouvoir un environnement de travail positif
Votre profil
- Formation tertiaire : Bachelor ou quivalent (HES ou universit / EPF)
- 2 3 annes d''exprience professionnelle pertinente
- Connaissance de base et utilisation des applications MS-Office
- Une rputation irrprochable (pas d''inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)
- Franais | oral : C1 | crit : C1
- Anglais | oral : B2 | crit : B2
Vous faites preuve d''initiative et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confies. Votre flexibilit et votre autonomie sont des atouts majeurs, tout en ayant une capacit naturelle vous imposer lorsque ncessaire. Vous placez l''humain au cur de votre approche, ce qui vous permet de maintenir une qualit de travail leve et de faciliter les relations. Votre attitude positive inspire et favorise une collaboration efficace, tout en vous permettant de rpondre pleinement aux exigences de chaque mission. Vos comptences sociales et votre communication habile viennent complter votre profil.
Qu''est-ce qu''on vous offre
- Nous vous offrons l''opportunit de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifi
- Une large palette de formations continues est propose nos collaborateurs
- Nous nous engageons en faveur de l''galit salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced
- Vous avez la possibilit de prendre des congs non pays ou d''acheter des jours de vacances supplmentaires
Si nous avons veill votre intrt nous nous rjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Pour de plus amples informations, Madame Harez Abdalla, Co-Responsable du Secteur social, se tient votre disposition au 079 790 54 75.