Requirements: Spanish
Company: SELECCION & FORMACION
Region: Madrid , Community of Madrid
Consolidada Empresa lder en el diseo y fabricacin de tecnologas de medicin de temperatura y en la prestacin de servicios de calibracin precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el rea del Gran Bilbao:TCNICO/A CALIBRACIN ELCTRICADespus de un periodo de aprendizaje y adaptacin, ser corresponsable de la gestin tcnica y operativa del laboratorio, garantizando el cumplimiento de la normativa ISO/IEC 17025 y los estndares de calidad establecidos por la empresa.Responsabilidades clave:- Gestin y supervisin: Liderar y coordinar las actividades del laboratorio, asegurando la eficiencia y eficacia de los procesos de calibracin.- Acreditacin ENAC: Mantener y mejorar el sistema de gestin de calidad del laboratorio, preparando y superando las auditoras de ENAC.- Calibracin: Planificar, ejecutar y documentar calibraciones de equipos, garantizando la trazabilidad y exactitud de las mediciones.- Recursos humanos: Gestionar y desarrollar al equipo de tcnicos de laboratorio, asignando tareas, evaluando su desempeo y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.- Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos, equipos y sistemas del laboratorio, implementando soluciones innovadoras y eficientes.Requisitos:- Formacin acadmica: Titulacin universitaria media o superior en ciencias, ingeniera o disciplina afn.- Habilidades de gestin: Capacidad de liderazgo, comunicacin, organizacin, resolucin de problemas y toma de decisiones.- Idiomas: Conocimiento avanzado de ingls, principalmente en lectura y escritura.- Experiencia profesional: Experiencia demostrable de al menos 3 aos en laboratorio de calibracin elctrico o de temperatura con acreditacin ENAC.- Conocimientos tcnicos: Conocimientos de metrologa, estadstica, hojas de clculo y equipos de calibracinSe ofrece:- Desarrollo profesional: Oportunidad real de crecimiento y desarrollo en una empresa lder en su sector.- Entorno laboral: Ambiente de trabajo profesional, dinmico y orientado a la excelencia.- Retribucin acorde con el nivel del puesto negociable en funcin de la vala aportada. Puesto de carcter indefinido.El proceso de seleccin se realizar de forma individual y en entrevista inicial se ampliarn datos.