Mission
Au sein du Groupe Decathlon, les primtres Sports & Value Chain rassemblent les mtiers du design, de la conception et de lindustrialisation de loffre Produits du Groupe ainsi que le domaine Value Chain. Lorganisation repose sur les marques forte notorit bien connues de nos clients (Domyos, Kiprun, Btwin, ) et des partenariats avec dautres marques, qui travaillent en collaboration directe avec les Process Industriels et portent les capacits dinnovation technologique et durable du Groupe. Les mtiers reprsents au sein de Sports & Value Chain vont de la conception la commercialisation de tous nos produits, services et solutions sportives.
Sports & Value Chain adresse donc des enjeux riches et varis, correspondant des comptences et expertises souvent mergentes, rares et complexes ou fort contenu en termes de capacit stratgique ou de savoir-faire.
Il sagit l dun formidable terrain de jeu pour les Jeunes Talents, offrant une trs grande diversit de mtiers, permettant ainsi de connatre un peu mieux les coulisses de lun des employeurs franais prfrs des tudiants.
Notre engagement est d''accompagner les Jeunes Talents en alternance ou en stage ds leurs dbuts sur le march du travail, en mettant en avant le dveloppement de leurs comptences et de leur employabilit, tout en veillant leur bien-tre. Notre ambition est de leur offrir une exprience professionnelle authentique et enrichissante, favorisant ainsi leur panouissement personnel et professionnel.
Pour plus dinformation :
CONTEXTE & ENJEUX
Au sein de la communaut Sports, vous aurez pour responsabilit de participer au dploiement de la stratgie RH des Sports en support du HRBP (Responsable Ressources Humaines) du site auquel vous reporterez et vous interviendrez galement en relais RH de proximit des collaborateurs du site.
MISSION PRINCIPALE
Contribuer au dploiement de la stratgie locale au sein du domaine des Sports Move Train Run :
Assurer les formations destination des collaborateurs lies aux diffrents temps forts du schma de management
Accompagner les leaders dans lanalyse et le dploiement des actions issues du Decathlon TeamMate Barometer" (Baromtre Humain de lentreprise)
Contribuer au dploiement de la stratgie Rh locale
Creation support des actualits RH du domaine
Participer l''animation des formations et dateliers humains
Garantir la collecte, l''analyse et l''interprtation des donnes RH pour fournir des insights et des recommandations stratgiques.
Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance RH pour le suivi des activits et des rsultats.
Contribuer au dploiement de la stratgie Diversit, quit et Inclusion au sein de la communaut :
Participer la cration et au dploiement du plan dactions, planifier et suivre les formations
Permettre le dveloppement de la Marque employeur :
Recenser les besoins en stagiaire et alternant et faire le lien avec lquipe RH centrale pour articuler la politique de recrutement
Participer aux projets RH Sports selon les besoins
Favoriser la communication des postes pourvoir au sein de lentreprise pour diversifier lacquisition de talents
Profile
PROFIL
Formation : Bac +3 en droit du travail / management des ressources humaines ou Ecole de Commerce et prparation dun master en alternance sur 2 ans
Exprience en RH souhait , Connaissance des processus RH principaux (gestion des talents, recrutement, revue de rmunration etc)
Comptences Comportementales : Qualits relationnelles, bon niveau dcoute et de communication
Apptence pour le travail en quipe au sein dun environnement ractif et exigeant et capacit faire preuve dinitiative. Orienter solutions et amlioration continue ,Capacit conduire diffrents sujets et prioriser,Humilit et discrtion
Niveau danglais B2/C1
INFORMATIONS COMPLMENTAIRES
Localisation : Domyos Fitness Center (Marcq En Baroeul)
Rythme dalternance ou de stage souhait :3 jours bureaux / 2 jours cole prfrable
Salaire & avantages : selon politique de rmunration alternance/stagiaire de lentreprise
Duree : 2 ans
Date: Septembre
EGALIT DES CHANCES
DECATHLON s''engage crer un environnement favorisant la diversit et est fier d''tre un employeur offrant tous les mmes opportunits.