Added: 2025-04-10 14:06.00
Updated: 2025-04-13 12:30.01

Consultant immobilier F/H salari.e VRP

Angoulme , Nouvelle-Aquitaine, France

Type: n/a

Category: Sales

Advertisement
Requirements: French
Company: EMERIA EUROPE
Region: Angoulme , Nouvelle-Aquitaine

Filiale dEmeria, leader europen des services immobiliers rsidentiels, Foncia est n 1 de la gestion de coproprits, de la gestion locative et de la location de biens en France.En 2022, Foncia a gr 70 000 coproprits et 400 000 biens en location. Foncia a galement ralis 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances.Mission HandicapMenant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversit, Emeria s''est engag favoriser linclusion des personnes en situation de handicap avec une politique ddie. Cette volont sest concrtise en 2021 par la signature dun premier accord Groupe, dune dure de trois ans et la cration dune mission handicap avec une quipe pilotant et animant ces sujets.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec dj + 600 agences et 10 000 salaris sur tout le territoire, notre dveloppement se poursuit en France et linternational.

Notre ambition est d''tre l''acteur de rfrence des services immobiliers rsidentiels, reconnu pour sa qualit de service et le dveloppement de services innovants.


Vos futures missions et responsabilits

Sous la responsabilit du Directeur des Ventes, vous reprsenterez la marque FONCIA. Votre savoir-tre est lun de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.

Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :


Ce que nous offrons :


Vous demain :


Vous aujourd''hui :

Chez nous, tous les diplmes, tous les ges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot :Rejoignez Foncia !


Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller lessentiel:

1. Entretien avec lquipe Recrutement: pour vous prsenter plus en dtail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, changer sur votre parcours et rpondre vos premires questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s): si le retour est positif des deux cts, rendez-vous en prsentiel lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et cest termin! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintgration peut commencer.

Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions - Webmaster - Privacy Policy