Requirements: Dutch
Company: HMSHost Nederland
Region: Schiphol , North Holland
Word onze Re-integratie Preventieadviseur d spil in duurzame inzetbaarheid! Bij HMSHost houden we niet alleen van koffie, comfort en gastvrijheid, maar ook van mensen die zich cht inzetten voor het welzijn van collegas. Als Re-integratie Preventieadviseur (RPA) speel jij een sleutelrol in onze missie: zorgen dat onze medewerkers zich goed voelen, veilig werken en duurzaam inzetbaar blijven. Wat ga je doen? Met jouw scherpe blik en warme aanpak zorg jij dat verzuim geen mysterie blijft. Jij: Ontwikkelt en implementeert beleid rondom verzuim, preventie en vitaliteit. Voert regie over het hele verzuimproces: van de eerste ziekmelding tot duurzame re-integratie. Weet precies wanneer je de bedrijfsarts, casemanager of andere professionals moet inschakelen. Voert het gesprek telefonisch en persoonlijk en weet vertrouwen te wekken. Bent de verbindende schakel in het Sociaal Medisch Team en denkt mee in oplossingen. Helpt collegas om gezond n gemotiveerd aan het werk te blijven en dat zie je terug in hun glimlach. Jij weet wat werkt Of het nu gaat om de Wet Verbetering Poortwachter, Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIEs) of vitaliteitsprogrammas: jij brengt droge regels tot leven met praktische, menselijke oplossingen. Je: Je bent voorzitter van de Arbo werkgroep. Zet het vitaliteitsbeleid op de kaart (en de agenda!). Weet precies wat er speelt bij externe partijen, verzorgt de volledige administratie hiervan n houdt hen scherp op hun prestaties. Wat breng jij mee? Jij bent geen standaard verzuimspecialist. Jij bent een mensen-mens, met: Hbo-diploma in HRM, verzuim of casemanagement. Minstens 5 jaar ervaring op het snijvlak van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Kennis van sociale wetgeving en affiniteit met coaching en vitaliteit. Oog voor veiligheid, en gevoel voor timing (en humor mag ook!). Waarom HMSHost? Omdat we houden van goed eten en fijne werkplekken. Hier krijg je: Een plek in een warm team dat gelooft in groei, ontwikkeling en werkplezier. Ruimte om te bouwen aan beleid dat mensen cht helpt. Kansen om jouw expertise in te zetten n verder uit te breiden. Het maandsalaris bedraagt, op basis van een 38-urige werkweek, tussen 4.030,- en 5.040,-, afhankelijk van relevante werkervaring. Ben jij klaar om verschil te maken op de werkvloer op het gebied van verzuim, preventie en vitaliteit? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Solliciteer vandaag nog en help mee aan een werkcultuur waarin iedereen floreert! Goed om te weten Om op Schiphol Airport te werken, moet je alleen wel een luchthavenpas hebben. De aanvraag regelen wij, maar dat kan alleen als je de afgelopen acht jaar bij een Nederlandse gemeente ingeschreven staat. De screening die daarop volgt zodat je met die pas achter de douane mag duurt zon vier weken.