Requirements: Dutch
Company: HR.chitects
Region: Aartselaar , Flanders
Ben jij een gedreven HR specialist met een neus voor talent n een strategische blik op employer branding? In deze HR-rol als Talent & Employer Branding Officer krijg je de kans om je te verdiepen in een breed scala aan bediendeprofielen van inkopers en business controllers tot planners en teamleads. Je zoekt actief op LinkedIn, schrijft vacatureteksten die raken, plant en voert interviews, en cordineert online testen. Bovendien werk je mee aan jobbeurzen en onderhoud je contacten met externe partners, waarbij je de focus legt op het verder in-house trekken van recruitment.
Naast Talent Acquisition, neem je ook employer branding in handen: je zet deze dynamische werkgever sterker in de markt met creatieve testimonials, gerichte content en strategische samenwerkingen. Je werkt nauw samen met een internationaal team, volgt gezamenlijke processen en stemt regelmatig af met de recruiters en leidinggevenden daar. Van het mee-optimaliseren van het ATS-systeem tot het uitrollen van employer branding-campagnes jij speelt een sleutelrol in het aantrekken en binden van talent. Zin om impact te maken? Lees dan zeker even verder!
Jouw takenpakket als ervaren Talent & Employer Branding Officer:
- Je staat voornamelijk in voor full-cycle rekrutering. Denk aan vacatureteksten schrijven, searchen op LinkedIn, interviews plannen en afnemen, online testen cordineren en jobbeurzen organiseren.
- Verder beheer je mee de externe partnerships, onderhoud je contact met recruitmentpartners en versterk je stapsgewijs de interne wervingsprocessen.
- Ook het optimaliseren van recruitmentprocessen, het proactief uitrollen van sterke strategien en verder op punt zetten van het ATS-systeem behoren tot jouw verantwoordelijkheden.
- Daarbij zet je ook in op Employer Branding aan de hand van social media-content, testimonials, marketing en andere initiatieven om onze klant nog sterker op de markt te positioneren als werkgever.
- Tenslotte werk je nauw samen met het internationale team met behulp van geregeld overleg, bezoeken en gezamenlijke processen/initiatieven.
Jouw profiel als ervaren Talent & Employer Branding Officer:
- Met zo''n 4 jaar ervaring op de teller, heb je je expertise opgebouwd en weet je intussen hoe je stevig in je schoenen moet staan, tegengas kunt bieden waar nodig, en vlot je weg vindt in een dynamische
- Je voelt affiniteit met Employer Branding en je bent vaardig met LinkedIn Recruiter.
- Daarnaast ben je een sterke communicator en netwerker met een organisatievermogen om u tegen te zeggen.
Wat ze jou aanbieden als Talent & Employer Branding Officer:
- Geniet van een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een resem aan extralegale voordelen, waaronder eco- een maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, nettovergoeding, etc.
- Hier mag je rekenen op een bedrijfswagen met bijhorende tankkaart.
- Ook met 30 verlofdagen (na inwerkperiode) en glijdende uren, mag je je aan een fijne work-life balans verwachten.
- Kom je van verder of werk je graag van thuis uit? Hier geniet je ook van fijne thuiswerkmogelijkheden.
- Verder krijg je een veelzijdig takenpakket met een mooie mix tussen recruitment en employer branding, waar je de nodige verantwoordelijkheden krijgt.
- Daarbij krijg je de mogelijkheid om met een internationaal team te sparren en processen mee vorm te geven in deze grote onderneming.
- Tenslotte is er voor jou genoeg ruimte om professioneel te groeien en jouw potentieel optimaal in te zetten.
Klinkt deze functie als Talent & Employer Branding Officer iets voor jou? Laat dan zeker je gegevens achter en kom meer te weten over onze klant en de vacature.
Referentie NGA65024 - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi & Joke.