Requirements: French
Company: GovJobs
Region: Luxembourg , Distrikt Luxemburg
Statut : Employ de l''tat, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Missions
- Au sein du Service Gestion prvisionnelle des emplois et comptences de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez diverses activits lies la Gestion par objectifs, en particulier aux initiatives organisationnelles visant optimiser les processus internes RH. En tant que gestionnaire en ressources humaines, vous former et assistez les chefs dunits, la direction et les agents de la Police Grand-Ducale sur toutes les questions en matire de la Gestion par objectifs, et vous grez les traitements des entretiens individuels, plan de travail individuel et descriptions de postes. Vous allez maintenir une architecture dentreprise en vue de la documentation des descriptions de fonctions laide du framework ARIS Business Designer, PROMETA.
- Plus concrtement, vous tes amen(e) :
- Participer lanalyse et loptimisation des processus dans votre domaine de comptence, afin damliorer lefficacit globale du dpartement des ressources humaines;
- Assurer la gestion des descriptions de poste au sein de la Police Grand-Ducale;
- Assurer le suivi des entretiens individuels et des plans de travail individuel annuels;
- Alimentation des donnes dans l''outil informatique de modlisation ARIS Business Designer, PROMETA;
- Informer, former et conseiller les directeurs et chefs dunits en matire de dveloppement professionnel;
- Apporter un soutien dans les projets relatifs la digitalisation concernant la gestion par objectifs;
- Veiller lapplication des dispositions lgales et rglementaires en matire de la gestion par objectifs;
- Assurer toute autre tche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du service.
- Nous vous informons que suite la rception de votre candidature, une preuve spciale vous sera envoye et doit tre remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.
Profil
Comptences techniques
- Avoir des notions dans le domaine des ressources humaines;
- Aisance dans lutilisation des outils informatique et de modlisation pour assister la digitalisation entame des processus du service;
- Facilit de communication orale en langue luxembourgeoise, franaise et allemande.
Comptences comportementales
- Intgrer linformation : tablir des liens entre diverses donnes, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adquates;
- Rsoudre des problmes : Traiter et rsoudre les problmes de manire autonome, chercher des alternatives et mettre en uvre les solutions;
- Soutenir : Vous agissez comme rfrence, vous accompagnez les collgues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopration autour de lobjectif commun;
- Agir de manire oriente service : Accompagner des agents de manire transparente, intgre et objective, leur fournir un service personnalis et entretenir des contacts constructifs;
- Faire preuve de fiabilit : Agir de manire intgre, conformment aux attentes de lorganisation, respecter la confidentialit et les engagements et viter toute forme de partialit;
- Atteindre les objectifs : Simpliquer et dmontrer de la volont et de lambition afin de gnrer des rsultats et assumer la responsabilit de la qualit des actions entreprises;
- S''auto dvelopper : Vous vous remettez en question de faon rgulire, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S''impliquer : Vous vous engagez pour gnrer des rsultats, vous assumez la responsabilit et la qualit des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Atouts
- Connaissances d''outils et techniques de modlisation (ARIS Business Designer, PROMETA) constitue un avantage;
- Avoir une certaine aisance dans le domaine de linformatique;
- Disposer dune exprience professionnelle dans le domaine des ressources humaines plus particulirement dans la gestion par objectifs constitue un avantage;
- Connaissances de la Gestion prvisionnelle des effectifs, ou concernant le suivi des carrires, constitue un avantage.
Conditions dadmission
Le poste peut tre brigu sous le statut du fonctionnaire ou de lemploy de ltat.
Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au pralable avoir russi lpreuve daptitude gnrale (EAG). Les candidats ayant russi lEAG restent admissibles aux preuves spciales pendant une dure de 5 ans ( compter partir de la dcision de la commission dexamen). Obtenez plus de dtails sur les conditio