Requirements: Dutch
Company: Arcady
Region: Zwolle , Overijssel
Eerst de feiten.
- Gewoon een goed salaris tussen de 3.800 en 6.000.
- 26 offline vakantiedagen met zakgeld.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van 2.500 voor trainingen, evenementen en workshops.
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
We willen groeien, en daar ga jij een sleutelrol in spelen. Onze ambitie is groot en dat zal straks ook jouw ambitie zijn. Er is krapte op de arbeidsmarkt en de concurrentie is groot. Van software developers, sales consultants tot staffuncties. Iedereen wil ze. En al helemaal de profielen van chte Arcadians.
Jij wordt een drijvende kracht achter onze groei. Met veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap, pak je de kans om zelf mee te groeien naar een meer strategische rol. Je kent de markt, houdt onze concurrenten scherp in de gaten en weet precies hoe je de beste mensen aantrekt. De juiste acties op het juiste moment. Jij weet hoe.
Dit ga je doen.
- Jij gaat proactief op zoek naar gekwalificeerde kandidaten voor Arcady. Hoewel het werven van developers, van .NET tot full stack, jouw core business is, draai jij je hand ook niet om voor het aantrekken van sales consultants en andere staffuncties.
- Je werkt intensief samen met het management om de behoeften en vereisten van openstaande posities te begrijpen en te vertalen naar concrete wervingsplannen en -strategien.
- Jij snapt als geen ander dat voor het vinden van talent een sterk werkgeversmerk en (online) zichtbaarheid nodig is. Samen met afdeling marketing bedenk je de tofste en meest effectieve wervingscampagnes om je doelen te bereiken.
- Je maakt actief gebruik van verschillende wervingskanalen en -platforms en weet hoe je op een creatieve manier de aandacht kan trekken van potentile kandidaten.
- Jij beheert het wervingsproces, stelt vacatures op, voert sollicitatiegesprekken en maakt aanbiedingen. De pool van Arcadians uitbreiden. Dat is jouw missie.
- Jij presenteert Arcady als de leukste werkgever in de regio en organiseert met regelmaat events om software developers samen te brengen en kennis te delen. Daarnaast werk je actief samen met hogescholen uit de omgeving om talent te scouten.
Over Arcady.
Wij zijn Arcady. Een agile softwareclub in Zwolle waar meer dan 60 beresterke Arcadians dagelijks organisaties in een stroomversnelling brengen.
De digitale wereld verandert. Wij helpen organisaties hier snel en effectief op in te spelen. Dit doen we met de inzet van high performance teams en specialistische expertise.
Onze Arcadians bouwen next-level softwareoplossingen die de time-to-market van projecten verkorten en het interne kennisniveau bij de opdrachtgever vergroten. A-klanten als ABN AMRO, Univ, Hogeschool Windesheim en The Learning Network hebben we al geholpen in deze digitale transformatie. En daar zijn we trots op!
Positieve energie, fun en ondernemend. Dat is wat Arcady bijzonder maakt. Naast gezelligheid met collegas en een fijne werksfeer vinden wij ontwikkeling heel belangrijk. Want weten is winnen. Zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Wij helpen je daarbij. Zodat jij de beste versie van jezelf wordt.
Dit ben en kan jij.
Een ondernemende en creatieve corporate recruiter met de juiste drive en mentaliteit om Arcady te laten groeien.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter.
- Je ervaring met het vervullen van IT posities.
- Het uitwerken van een strategisch recruitmentplan n deze met je collega''s uitvoeren is iets wat je vaker succesvol hebt gedaan.
- Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en kan goed luisteren. Jouw communicatieve skills zijn spot on.
- Doelen bereiken daar ga jij goed op. Je bent proactief en stroopt graag je mouwen op.
- Zie je kansen in de markt, dan pak jij ze. Vooruitgang daar houden wij van.
Fluent spoken and written Dutch is a requirement for this position
Whats in it for you?
Te veel om op te noemen. In ieder geval:
- Een fijn salaris tussen de 3.800 en 6.000.
- 26 offline vakantiedagen met 8% vakantiegeld.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van 2.500 voor trainingen, evenementen en workshops.
- Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatieven.
- Doorgroeimogelijkheden, want we groeien hard. Denk bijvoorbeeld aan de rol van Senior Corporate Recruiter.
- Hybride werken is natuurlijk bespreekbaar. Maar we begrijpen dat jij als Corporate Recruiter het liefst onder de mensen bent.
- Tot slot. Een ontzettend leuk team om mee samen te werken. Bevlogen en vol energie.
En natuurlijk een ruim hardware budget (2.500) voor een laptop, smartphone en accessoires naar keuze.
Pak het moment.
Ben jij de Corporate Recruiter die we zoeken? We komen graag met je in contact. Solliciteer direct door op de button te klikken.