Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Genoa , Liguria
CHI SIAMO:Il gruppo KOS Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalit e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito: www.Kosgroup.ComPROFILO RICERCATO:Animatore/Educatore professionale SEDE DI LAVORO:Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia - via Carlo Linneo 2 - Rivarolo (GE)La Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia offre ospitalit e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonch ricoveri di sollievo.Sito web: https://anniazzurri.It/residenza-anni-azzurri-sacra-famigliaREQUISITI- In possesso del titolo di Laurea in Educatore Professionale o qualifica di Animatore sociale; - Iscrizione all'albo; - Rispetto dei crediti formativi ECM; - Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie di almeno un anno; - Essere automuniti.La ricerca rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).RESPONSABILITA' DEL RUOLOL'Educatore:- progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite; - gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualit di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuit dei rapporti con i loro parenti; - costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare; - crea momenti diincontro e di relazione collettiva; - organizza e partecipa alle attivit di stimolazione cognitiva; - pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti; - verifica che cisia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero; - costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialit dei soggetti in difficolt per il raggiungimento di livelli sempre pi avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali; - utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realt operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore; - conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; - assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio; - conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilit, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo; - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; - conoscenza adeguata della lingua italiana.COMPETENZE TRASVERSALIAffidabilit, empatia e predisposizione al contatto umano, capacit di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.CONTESTO ORGANIZZATIVOAll'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo determinato di natura sostitutiva di 24 mesi; - tempo parziale 33 ore settimanali; - CCNL applicato Confcommercio Salute Sanit e Cura; - tredicesima e quattordicesima; - assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; TEMPI DI INSERIMENTOImmediati con affiancamento inizialeCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?KOS sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.COSA ASPETTI?Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!PERCHE' SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunit di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personal