Requirements: French
Company: AXA Group Operations
Region: Paris , le-de-France
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte, vous intgrerez lquipe Diversity & Inclusion, Wellbeing au sein de GO Transformation.
Rattach(e) la D&I Wellbeing Manager, vous aurez pour missions principales de :
- Contribuer au dploiement de notre stratgie Diversit et Inclusion autour de priorits telles que lgalit femmes-hommes, le handicap, linclusion des personnes LGBT+, et dautres.
- Contribuer au dploiement de notre stratgie Qualit de Vie au Travail qui a pour ambition de mitiger les risques pour le bien-tre des salaris et dapporter des solutions de remdiation.
- Coordonner lorganisation des vnements internes comme la Journe internationale des droits de Femmes, la Journe internationale contre lhomophobie, la Biphobie et la Transphobie (IDAHOBIT) et la Journe Internationale des Personnes Handicapes.
- Contribuer aux campagnes de communication et de sensibilisation autour de ces vnements en lien avec lquipe communication (notamment crire des supports de communication).
- Animer et coordonner le rseau interne Kaleidoscope qui a pour but de favoriser linclusion et la diversit chez AXA Group Operations.
- Prparer des prsentations PowerPoint lies aux sujets mentionns ci-dessus.
- Recueillir des donnes pour les consolider dans des reportings (diversit ou bien-tre). Contribuer lanalyse des donnes pour aider la prise de dcision.
Vous dvelopperez :
- Vos connaissances en matire de politiques Diversit & Inclusion et Qualit de vie au travail dans une entreprise denvergure internationale.
- Vos comptences en matire de gestion de projet et vnementiel, de communication et votre esprit danalyse.
VOTRE BACKGROUND
Vous aimez :
- Travailler de manire transverse avec de nombreux contacts.
- Travailler dans un contexte international et multiculturel.
- Les sujets Diversit & Inclusion, Qualit de vie au travail.
Formation : Universit ou cole de commerce, de niveau Master (de Bac+4 Bac+5)
Spcialisation : Ressources Humaines, Management ou Gestion de projet, Communication
Comptences comportementales / Soft skills:
- Esprit danalyse et de synthse
- Capacits dorganisation, et proactivit
- Communication orale et crite (anglais/ franais)
- Sens de la confidentialit
- Capacits de collaboration
Comptences techniques / Hard skills:
Langues : Anglais et Franais courant (tous les documents seront rdiger en anglais)
Outils informatiques :
- Office 365, Microsoft Teams