C2 S Bouygues accompagne ses clients dans lvaluation de leur maturit cyber, lidentification de leurs risques, lactivation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de dtection et de raction.Nos offres sont structures au sein de 5 piliers :Gouvernance Risques ConformitAudit PentestSensibilisationScurit Oprationnelle, SOCDFIR CERT CSIRT FORENSICAu sein de notre quipe Gouvernance et directement rattach(e) au Responsable Gouvernance, Risques Conformit de lagence de Bordeaux, vous tes amen(e) travailler sur la dfinition et la mise en uvre de la stratgie cyberscurit de nos clients en Nouvelle Aquitaine.Missions:RSSI chez nos clients,Audit de maturit Cyberscurit,Audit de maturit du PCA,Rdaction de PSSI,Assistance lintgration de la scurit dans les projets,Pilotage de plans dactions issus de contrles de scurit,Veille technologique.Mobile sur la rgion, vous intervenez ponctuellement sur des missions en France.Profil recherchPassionn(e) de scurit, vous avez une posture de conseil, le sens du service et de la pdagogie. Votre capacit danalyse, sens de la confidentialit et votre rigueur, vous permettent de prendre de la hauteur sur les sujets qui vous seront confis.Vous possdez une exprience de 5 ans minimum sur un poste similaire et de bonnes connaissances en :Gouvernance SSI : PSSI, PRA, PCA, Gestion des risques, SMSI, etc.Normes : ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, IEC 62443, ISO 27017, PCI-DSS, etc.Mthode, guides et bonnes pratiques ANSSI : EBIOS RM, II901, etc.Directives, rglements UE et textes de transposition (loi, dcrets, arrts) : NIS, LPM, RGPD, etc.Lignes directrices : NIST, CIS Control, etc.Idalement, lune des certifications suivantes :Certification ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager,Certification type CISSP ou CISM.???? En nous rejoignant, vous intgrez galement la Communaut IT du Groupe Bouygues, BYTECH.Cette communaut dynamique favorise l''innovation, l''apprentissage et encourage le partage. Elle regroupe 3 200 collaborateurs issus de divers mtiers de l''informatique et du digital au sein du Groupe.???? En fonction de vos comptences et de votre dsir d''volution, vous laborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalis.???? Tous les candidats ont leur place chez nous. La lutte contre toute forme de discrimination et de respect sont les fondamentaux de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction ont leur place dans notre processus de recrutement.???? Toutes nos opportunits professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous ncessitez des amnagements spcifiques, nous vous invitons nous en informer durant le processus de recrutement.???? Vous vous identifiez nos valeurs, proximit, engagement, respect et innovation.Postulez et rencontrons-nous !