Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattach au Responsable du Contrle de Gestion Sociale, il collecte, analyse et synthtise les donnes sociales dans l''objectif d''optimiser la politique RH et les couts financiers. Il met galement en place les outils permettant de fiabiliser ces donnes
A ce titre ses missions s''articulent autour de plusieurs axes :
Issu d''une formation suprieure en finance ou en contrle de gestion sociale vous justifiez d''une exprience professionnelle confirme (minimum 5 ans) regroupant les deux domaines soit sur des missions de contrle de gestion sociale ou sur des missions de contrleur de gestion avec compilation et pilotage de donnes sociales et/ou de paie.
Vous savez faire parler de la donne et avez des notions pointues en paie, laboration et pilotage de masse salariale et data sociales / RH
Dot d''un rel sens de l''coute et d''une grande capacit de synthse vous savez adresser un haut niveau d''interlocuteurs (comit de direction) et vous souhaitez rejoindre un environnement au sein duquel les chiffres sont au service du business.
Analytique, rigoureux mais pour autant flexible et orient client, vous tes force de proposition et savez travailler en quipe.
Expert sur Excel, vous avez dj une exprience sur un ERP et idalement avez travaill sur un outil de gestion de la masse salariale (AllShare par exemple).
Poste expos au niveau central, des changes rguliers avec notre sige en Allemagne requirent un niveau d''anglais oprationnel.