Requirements: Dutch
Company: Synergie Belgium
Region: Beveren , Flanders
Wat zal je job inhouden?
Via ons inhouse kantoor nemen we praktisch de HR-dienst van onze klant, Katoen Natie, volledig over. Van rekrutering en planning tot contractopmaak en onboarding. Als inhouse consultant spits je jou toe op dit dossier om, met hulp van de collega''s, de volledige rekruteringsflow (en opvolging hiervan!) ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?
- Je fungeert als schakel tussen klant en uitzendkracht en bouwt zo mee aan een kwalitatieve samenwerking.
- Over verschillende magazijnen heen zorg je voor de inplanning van de uitzendkrachten, en voorzie je de bijhorende contracten.
- Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.
- Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.
- Onderhouden van een goed contact met supervisors en teamleaders van de verschillende afdelingen.
Bij welke organisatie kom je terecht?
Synergie Belgium, dat zijn 450 collegas. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op n doel: de juiste persoon op de juiste werkplek. Meer specifiek kom je terecht op onze inhouse bij Katoen Natie, een internationale logistieke speler.
Profiel
- Je bent een multitasker in hart en nieren en je kan vlot met verschillende soorten mensen en situaties overweg.
- Je beschikt over heel wat mensenkennis, maar ook commercieel sta je stevig in je schoenen.
- Administratief kan je je mannetje staan: van contractopmaak tot rapportage.
- Je kan je flexibel opstellen aangezien je een permanentietelefoon (om de 3 weken) zal beheren en regelmatig ad hoc situaties zal moeten oplossen.
- Je staat ervoor open om in een wisselend ploegensysteem (6u-15u, 8.30u-17.30u, 9-18u) te werken.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
- Een heel afwisselende job als inhouse consultant in een bruisend en groeiend bedrijf vol inspirerende collega''s. De kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
- Een loon tussen 2700 - 3200 / maand afhankelijk van ervaring, een bonussysteem en maaltijdcheques van 6/dag, een groeps- n hospitalisatieverzekering.
- Daarnaast nog een ploegenpremie van 200 / maand n een permanentievergoeding.
- Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
- Meteen een bedrijfswagen of maximum na een jaar in functie van werkervaring.
Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de HR-wereld tijdens de welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrire bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.