A propos de l''entreprise :
Fort de prs de 4000 points de vente, le rseau Renault permet chacun de trouver un emploi prs de chez soi.
A propos du poste :Commerce :
- Exploiter les analyses de march de la fonction marketing, dfinir une stratgie permettant d''atteindre les objectifs fixs et impulser les actions commerciales adaptes au march local,
- Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de rentabilit, de pntration dans le march, et de qualit de service, puis commenter les rsultats,
- Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualit de service,
- Dfinir et faire respecter les rgles de merchandising sur la surface de vente (agencement, propret, clart de l''offre et des prix),
- Informer et animer un rseau commercial (agents, vendeurs, secrtaires de livraison),
- Ngocier avec les fournisseurs les conditions d''achat des vhicules,
- Rpondre aux clients insatisfaits.
Gestion - organisation :
- Participer l''laboration d''un budget d''achat de matriel et de vhicules,
- Garantir l''inventaire de son stock, optimiser et diversifier son parc de vhicules,
- Analyser et commenter les indicateurs de son activit et de ses quipes, et proposer des actions d''amlioration.
Contrle interne :
- S''assurer de la matrise des processus de l''activit et de la ralisation des oprations risque (avoirs, remises, rectifications de stocks...),
- Analyser la pertinence des accs informatiques de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,
- Valider par sa signature les tats de gestion MPR et obtenir toute justification ncessaire sur les oprations critiques (rclamations fournisseurs, prises en charge etc...),
- valuer annuellement le niveau de matrise des risques de son activit (autovaluation QMR),
- Raliser trimestriellement, en binme avec le RAF, les Essentiels du contrle interne,
- Mettre en place des plans d''actions correctifs en cas de drives des principaux indicateurs de gestion,
- S''assurer du respect quotidien de la charte thique et du guide Anticorruption du Groupe au sein de l''activit.
Animation d''quipe :
- Recruter ses quipes et veiller leur intgration,
- Assurer le tutorat du chef de groupe,
- Animer la scurit (notamment le risque routier) au sein de son service,
- Motiver ses quipes et leur fixer des objectifs de performance.
Formations recommandes : Bac Bac+4/5 (BTS MUC, NRC).
Connaissances : outils informatiques, technique commerciale, organisation des flux et horaires, code du travail, rglementation hygine et scurit.
Exprience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management.
Aptitudes :